9月14日消息，據(jù)媒體報(bào)道，游戲行業(yè)的裁員潮仍在持續(xù)，且有加劇的趨勢，自2022年初以來，全球游戲行業(yè)已有大量員工被裁。
據(jù)游戲開發(fā)者追蹤的數(shù)據(jù)顯示，去年約有10500名員工被解雇，而今年至今，已有大約11540名員工失去了工作。
近期，微軟游戲部門宣布將再次裁員650人，微軟Xbox負(fù)責(zé)人Phil Spencer表示，沒有游戲、設(shè)備或體驗(yàn)因此次裁員而被砍掉，也沒有工作室會(huì)因此關(guān)閉。
在這一背景下，前索尼高管Chris Deering的言論引發(fā)了廣泛爭議。
他在一次播客訪談中表示，面對(duì)行業(yè)變化和裁員潮，被裁的游戲人可以選擇去開Uber（類似于滴滴），甚至可以出去度假放松，直到游戲行業(yè)的就業(yè)市場問題得到解決。
他表示：“它（裁員）就像疫情，你必須想辦法熬過去，不管是開Uber還是什么，比如找一個(gè)生活成本低的地方生活，并到海灘度假一年。但要關(guān)注行業(yè)新聞，因?yàn)橐坏┠阆铝塑?，再趕上就會(huì)更難。”
對(duì)于Deering的言論，海外社區(qū)幾乎是一致指責(zé)，很重要的一點(diǎn)是，許多被裁員工的收入并不高，難以實(shí)現(xiàn)Deering所建議的生活方式并等待就業(yè)市場好轉(zhuǎn)。
有網(wǎng)友直言：“讓人被裁員開Uber、去海灘度假一年等待行業(yè)問題解決，這些高管是如何做到如此的不了解行業(yè)、又當(dāng)又立的？”
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